“看见成长?坚定前行—云顶集团官网科技2021年应届生回归日活动”已经圆满落下帷幕。。。
一、活动简介
云顶集团官网与你，，始终同在。。。
为援手2020届应届生清澈相识在云顶集团官网的职业发展规划、深刻理解公司文化、把握高效工作步骤技巧助力业务，，公司于2021年9月10日~12日（周五~周日）在丽江总部发展了“看见成长?坚定前行—2021年应届生回归日活动”，，从子公司&部门&学员需要角度启程全方位关注学员的自我成长发展。。。
本次活动面向全公司2020届应届生发展，，众多学员从全国各地奔赴而来，，伴着初秋的热浪，，以崭新的姿势，，迎接最光明的将来。。。
一年之约，，云顶集团官网，，我们来了！
二、辅导致辞
公司总裁李劲松对学员们暗示了热烈欢迎，，并从四个方向坚定了各人的信念 ：
01 行业远景辽阔
我们处于金融科技行业，，金融企业一条重要定律就是“用科技来推进金融的发展"；经统计，，每年全国金融科技行业的投入或许是2000亿至3000亿的市值规模，，从全球来讲，，是几万亿的规模。。。选择这个行业是很有远景的。。。
02 公司的行业职位当先
在行业里，，我们是优良者、极度当先的企业，，有些条线是行业的辅导者，，我们能做到这个田地，，注明市场竞争力极度强，，所以各人选择云顶集团官网注定是很正确的。。。
03 员工第一的公司
从文化导向到制度上来讲，，我们会把员工放在第一位，，作为一个各人庭来共同从事这个事业，，从每年股权激励、员工高成本投入、关爱捐助帮扶等，，主张都是为了共同做功德业，，回报员工。。。
04 加强造就
我们会专门制订针对应届生的待遇系统、培训系统、提升成长系统。。。从这些方面全面提升毕业生的能力，，尽快从毕业生当提拔出公司所必要的骨干和干部行列。。。
但愿各人好好学好好干。。。公司肯定会给你们很好的成长和回报空间。。。
三、杰出集锦
DAY1《看见成长?坚定前行》工作坊+老云顶集团官网人分享+公司职业发展通道
文化周边·提升履历
云顶集团官网文化价值观元素深度植入到活动中的各个环节，，如定制签到墙、人手一份的文化礼包、会场及入住酒店指引牌、会议室门口周边安插、前导课件、拓展项目巨画设计等，，从细节加强学员的文化履历感。。。
从心启程·锻练式疏导
第一天选取工作坊大局，，以锻练疏导式、学员行动思虑为主，，区别于灌输式授课，，疏导学员自我复盘、小组钻研总结、从公司及部门要求启程进行将来工作规划。。。同时约请了2名云顶集团官网老员工进行了接地气的分享，，给各人将来发展提供了方向。。。
DAY2《依附文化?妙用步骤》课程+高管/资深治理者/业务专家答疑解惑&钻研点评+考试
第二天设置了公司发展过程&文化品牌、行业远景&解决规划、高效沟通、压力治理课程，，约请了9名公司高管/资深治理者/业务专家进行授课、经验分享、答疑解惑及汇报点评，，援手学员急剧成长。。。
参观总部
有好多同伴暗示，，来了公司一年多，，第一次来到总部，，对总部充斥了等待，，HR小姐姐们满足各人的小小心愿，，第2天课程实现后，，携带同伴们参观了公司总部。。。
DAY3《责任担任?协同并进》拓展+总结
第三天我们来到了大鹏基地，，激情四射的棒球角逐、杰出纷呈的巨画共绘，，各人在骄阳下挥洒着汗水、在团队共同中共同成长朝着指标迈进。。。巨画环节仅40分钟就实现了必要2个小时能力实现的工作，，为各人的团队合作、高效执行点赞。。。
返程路上各人在歌声中进行了活动总结为本次活动画上了圆满的句号。。。
四、学员反馈
学员甲
这次活动，，既总结了近一年以来的工作成就，，也分析了在工作中、在生涯中的一些问题，，在云顶集团官网老员工的分享中解答了云顶集团官网猜疑，，更是在经验分享环节通知了我们高效沟通、工作的步骤，，将会使云顶集团官网工作更为高效、更为杰出。。。
学员乙
本次活动，，是一个可贵的机遇，，让各人相互意识，，学习，，真的是一次超棒的履历。。。深刻理解了沟通和团队合作的重要性。。。尤其是第三天的棒球，，太考验团队合作，，各人只有相互信赖、克服难题、同心并力，，能力获得最后的成功。。。
学员丙
让自己脱节了当前迷茫的状态，，对将来有了更深的职业规划。。。
五、实现语
2021年应届生回归日活动圆满闭幕，，感激在这段旅程中一起欢笑、一起成长的你们。。。让我们与云顶集团官网共进取、共成长、共繁华！
将来，，公司会针对分歧阶段的应届生发展更多造就项目。。。若您有其他建议，，欢迎随时反馈给人力资源部小姐姐们。。。
云顶集团官网人的发展之路，，我们携手同业。。。
